Lihula vallavalitsuse otsus piirata koolidirektorite õigust tundide eest lisatasu saada näib esmapilgul ebaõiglane. Lihula vallas on teadupärast mitu väikest kooli, mis on õieti koolid „veerand kohaga”, sest just nii suure koormusega on tööl nende direktorid.
Sellele vastavalt on väike ka algkoolidirektorite palgad. Tillukesed koolid ei suuda aga võtta tööle suurt hulka täiskoormusega õpetajaid. Pole imestada, et seni on nende väikekoolide direktorid lihtsalt, hambad ristis, ise rohkem rassinud — andnud tunde ja teinud klassijuhatajatööd. Nüüd võtavad lisatunnid ja klassijuhatajaks olemise keeld ära kaaluka osa väikekoolide direktorite palgast.
See ei ole õiglane, pikemas perspektiivis paneb see ohtu pisikoolide püsimajäämise, sest alamakstud direktor võib väikese palga ärakannatamise asemel lihtsalt hõlmad vöö vahele torgata ja lahkuda. Siiski võib seel olla õige
Lihula koolidirektorid on mõneti sarnases seisus arstide ja päästjatega, kellel juba aastate eest, mis siis, et koos palgatõusuga, keelati lisavahetuste tegemine. Inimvõimetel on piirid ja ületundide tegemine ei ole miski, mida peaks tingimata soodustama.
