Kas tööandjal on õigus nõuda, et ma ei kannaks tööl sõrmuseid? Sõrmusel ei ole suurt kivi, et see võiks kuhugi taha kinni jääda, aga tööandja ikkagi ei luba seda kanda.
Tööandjal on õigus ja kohustus kehtestada nii töötervishoiu, tööohutuse kui ka hügieeni tagamiseks reegleid. Töötervishoiu ja tööohutuse reeglite kehtestamise aluseks on riskianalüüs, milles on välja toodud võimalikud riskid ning meetmed nende vähendamiseks ja vältimiseks. Sõrmuste ja teiste ehete kandmist ei lubata üldjuhul siis, kui tegemist on tööga, mille käigus võib sõrmus millegi taha kinni jääda ja põhjustada töötajale tervisekahjustuse. Näiteks võib sõrmus jääda kinni redeli konstruktsiooni või autokasti külge ning kaasa tuua sõrme vigasuse või amputeerimise. Ehete kandmine on üldjuhul keelatud ka toiduainetööstuses, sest need võivad sattuda toodangu sisse. Seega on töid, mille puhul on vajalik, et töötaja ei kannaks tööl sõrmust, olenemata sellest, milline sõrmus on.
Töötajal on õigus pöörduda tööandja poole selgituste saamiseks, miks teatud reeglid on kehtestatud. Riskianalüüsis või ohutusjuhendites toodud reeglite täitmisest ei saa aga keelduda, sest see võib kaasa tuua ohu töötaja tervisele.
Oma töökoha töökeskkonna riskianalüüs saab ka ise tööinspektsiooni iseteenindusest vaadata. Riskianalüüsi vaatamiseks tuleb aadressil iseteenindus.ti.ee logida sisse ID-kaardi, mobiil-ID või Smart-IDga ning valida paremalt „Riskianalüüs“. Riskianalüüsile peab järgnema tegevuskava – plaan, kuidas lahendatakse avastatud puudused. Tegevuskavast peab selguma, mida konkreetse puuduse kõrvaldamiseks ette võetakse, kes selle eest vastutab ning mis ajaks puudus kõrvaldatud peab saama. Tegevuskava näete, kui vajutate paremal menüüs nupule „Tegevuskava“. Lisaks on võimalik vaadata, kes on ettevõtte töökeskkonnaspetsialist, töökeskkonnavolinik ning esmaabiandjad. See info on nähtav, vajutades paremal menüüs nupule „Esindajad“.
Piret Kaljula
tööinspektsiooni töökeskkonna konsultant
Võib küll. Samuti võib nõuda, et küüned ei oleks lakitud või liiga pikad. Kõik sõltub sellest, millist tööd inimene teeb. Kui sõrmuste kandmine võib põhjustada tööõnnetuse (jääd kuhugi taha kinni) või on oht, et sõrmus kukub kugugi (nt saiatainas vmt) on nende kandmise mittelubamine põhjendatud.
küsib, kas haapsalu lv.-l on posti tn- l. talvisel ajal kodanike ohutu liikumise tagamiseks kehtestatud töötervishoiu ja tööohutuse reeglid ja nende kehtestamise aluseks tehtud riskianalüüs, milles on välja toodud võimalikud riskid ning meetmed nende vähendamiseks ja vältimiseks posti tn-l liiklemiseks talvisel ajal.
Ostke omale normaalsed jalanõud talveks. Talvel ei käida tossudega. Loomulikult nendega on libe.