Turismiinfokeskuse viimine pitsikeskusesse kevadel viskas käsitöönaised tundmatus kohas vette: nad peavad leidma vastuseid küsimustele nii Läänemaa kui ka teiste maakondade kohta.
Pitsikeskuse juht Mirje Sims ütles, et kõige rohkem tunnevad nad puudust just koolitusest, mida enne kolimist lubati, kuid mida siiani pole olnud. Alguses küll kiire juhendamine oli, kuid piisav koolitus see pitsikeskuse naiste hinnangul ei olnud.
Läänemaa turismijuht Ivika Uusmaa kinnitas, et põhjalikum koolitus on veel tulemas.
palun hoidke ja väärtustage seda suurepärast pitsikeskust ja seal toimetavaid inimesi. Selline keskus oleks iga linna uhkus!!!
Kas peab alati kõike raha eest tegema ja ei või seda paari sõna turistile ka niisama üelda? Kui meil on riigil suur puudujääk eelarves, siis peavad inimesed sellest aru saama ja mitte irisema kogu aeg.
Teie teete oma tööd tasuta?
Tänaval rahvast piisavalt, kes oskab infot jagada ja eesti keelega sa seal infopunktis jääd hätta. Inglise keelt pead oskama. Me saame ka ilma infopunktita hakkama.
ei või pitsikeskus ka olla info punkt. See on vist linna maja ja kas selle eest linnale makstakse, ei tea! Muidu oleks pitsikeskus, käsitöö pood ja poepidamine ei ole linnavalitsuse kohustus. Huvitav oleks teada.
AVS, kas sinu jutt ka LV kohta käiks? Paneks näiteks sekretäri turismiinfot jagama.
Miks mitte. Teenib oma palga täis. Ma töötaks ka sellise koha peal, kus töö ajast saab linna peal konnata.
I-punkt tuleb kinni panna. Eriti kuskil pole töötajaga I-punkte. Igas muuseumis jmt on rohelise i-täpiga nurgake, kust saab voldikuid, vaadata bussisõiduplaane jmt.
Koolitusi ei saa enam ammu-ammu juba ka teiste erialade töötajad.
Kui ei saa ammu-ammu koolitusi, siis on midagi väga valesti. Ehk siis tööandjad ei vastuta enam oma kohustuste täitmise eest?
Kui töö tegijaga on sõlmitud tööleping, siis peab tööülesannete täitmiseks vajalikul määral koolitama. Kui mõni muu leping, siis saab rahulikult kuludest kõrvale hiilida.
TLS § 28 Tööandja kohustused
(2) Tööandja on eelkõige kohustatud:
5) tagama töötajale tööalaste teadmiste ja oskuste arendamiseks tööandja ettevõtte huvidest lähtuva koolituse ning kandma koolituskulud ja maksma koolituse ajal keskmist töötasu.
Kirja panna võib kõike. Reaalne elu on hoopis muud.
Tööalaseid teadmisi saab tööandja ka ise jagada ehk töötajat koolitada.
Erinevad alad on
Tööandja jagab oma teadmisi nagunii, kuid kui ta seda juba 10 aastat on jaganud, siis oleks aeg juba “päris” koolitust ka kuulata, vaadata ja saada!
tööandja?! Infopunkt on Linnavalitsuse oma kas ka pitsikeskus on linna kulude ja kirjadega toimetav üksus?