Kohanda nõusolekueelistused

Neid küpsiseid on vaja selleks, et meie veebisait töötaks turvaliselt ja õigesti. Vajalikud küpsised võimaldavad teil meie veebisaidil ringi liikuda ja soovitud teenust kasutada. Vajalikud küpsised võimaldavad veebisaidi põhifunktsioonide toimimise, näiteks tuvastavad teid Tallinki veebilehtedele sisse logides, tuvastavad korduvad ebaõnnestunud sisselogimiskatsed, tuvastavad, kus te ostuprotsessis viibite ja jätavad meelde teie ostukorvi pandud tooted. Vajalikud küpsised salvestatakse sinu brauseris ja need on vajalikud lehekülje käigushoidmiseks. Kasutame ka kolmandate osapoolet küpsiseid, mis aitavad meil analüüsida kuidas meie veebilehekülge kasutate, meelde jätta sinu eelistusi ning pakkuda isikupärastatud sisu ja asjakohaseid reklaame. Need küpsised salvestab sinu brauser ainult sinu nõusolekul. Võid nõustuda või mittenõustuda mõne või kõigi kõpsistega, kuid mõned neist võivad mõjutada sinu veebelehekülje kasutamise kogemust.

Alati aktiivne

Vajalikud küpsised on saidi toimimiseks vajalikud ning neid ei saa keelata.

Functional cookies help perform certain functionalities like sharing the content of the website on social media platforms, collecting feedback, and other third-party features.

Kuvatavaid küpsiseid ei ole.

kasutame Google Analytics küpsiseid, et koguda statistikat veebilehe külastatavuse kohta.

Performance cookies are used to understand and analyze the key performance indexes of the website which helps in delivering a better user experience for the visitors.

Kuvatavaid küpsiseid ei ole.

Advertisement cookies are used to provide visitors with customized advertisements based on the pages you visited previously and to analyze the effectiveness of the ad campaigns.

Kuvatavaid küpsiseid ei ole.

7.8 C
Haapsalu
Kolmapäev, 16. aprill 2025

6 kuu keskmine portaali küljastajate arv kuus: 60 619

Avaleht Sildid Lugeja küsib

Silt: lugeja küsib

Lugeja küsib: kas pühade ajal töötades kehtivad eritingimused?

[caption id="attachment_230200" align="alignnone" width="1070"]

Lugeja küsib: kuidas säilitada kaugtööl oleva töötajaga usaldus?

[caption id="attachment_254442" align="alignnone" width="1200"] Foto: Pixabay[/caption] Kui töötaja tahab teha kaugtööd, kuidas saan siis veenduda, et ta teeb tööd tervist säästvalt ja võin teda usaldada? Kaugtöö ja kodukontor on muutunud töömaailma lahutamatuks osaks. Kuigi kodukontor pakub töötajatele paindlikkust, kaasneb sellega ka mitmeid kitsaskohti nii töötajate kui ka tööandjate jaoks. Kodukontor on töökeskkond, mille ohutegurite hindamine ja tööandjapoolse ohutuse tag

Lugeja küsib: kas tööandja võib seada nõudeid töötaja välimusele?

[caption id="attachment_230200" align="alignnone" width="1070"]

Lugeja küsib: kus peaks asuma hädaseiskamisnupp?

[caption id="attachment_436337" align="alignnone" width="1280"] Masin. Foto: Pixabay[/caption] Töötan puidutöötlemisliinil materjali vastuvõtjana. Liini vastasküljel on punane nupp, mida peaks ohuolukorras kasutama, kuid selleni jõudmiseks pean minema teisele poole liini, sest töötamiskohalt seda vajutada ei saa. Punane nupp on ka masina operaatori töökohal, aga tema töötamiskohalt ei ole näha, kui minuga midagi juhtub. Kas ohuolukorras kasutatav seenekujuline nupp peaks ole

Lugeja küsib: mida teha, kui tööl kiusatakse?

[caption id="attachment_254441" align="alignnone" width="1200"] Foto: Pixabay[/caption] Tunnen, et mind koheldakse tööl halvasti. Töökaaslased väldivad mind, kuulen neist möödudes tihti sosistamist. Saan aru, et minu kohta levivad jutud ja õhkkond on väga kehv. Minu meelest algas kõik sellest, kui sain uue ametipositsiooni, millele kandideeris ka teine, kogenum töötaja. Mida saan selles olukorras teha? Meie seadusandluses ei ole defineeritud, mis on töökiusamine. Siiski on see üks tö