Silt: kristian jaani
Kristian Jaani: inimesed ei tohi hammasrataste vahele jääda
[caption id="attachment_352998" align="alignnone" width="2000"]
Siseminister Kristian Jaani jaoks on Haapsalu lapsepõlvelinn, kus ta käib ka vabal ajal. Foto: Urmas Lauri[/caption]
Siseminister Kristian Jaani sõnul on päästeamet ja politsei end viimaste aastate jooksul efektiivselt lihvinud, kuid kusagil tuleb piir ette.
Rääkides kärbetest politseis ja päästes, tundub, et väljaspool keskusi tõmmatakse siseturvalisuse pealt kogu aeg koomale. Haapsalus on suletud kordon, nüüd kaob korrapidamisgrupp.
Päästeamet on oma struktuuri üle vaadanud iga viie aasta tagant. Korrapidamisgrupi, mis nüüd Haapsalus ära kaob, ülesanne on pakkuda teise astme juhtimisteenust. See ei ole seotud inimeste esmase abistamisega.
Tänaseks on keskkond turvalisemaks muutunud. Meeskonnavanemate väljaõpe ja võimekus sündmusi juhtida on nii palju arenenud, et operatiivkorrapidajatel ei ole palju väljasõite. Kas on mõistlik hoida üleval 24/7 toimivat teenust, mida tegelikult kogu aeg vaja ei ole, või saaks seda raha panna hoopis palkadesse.
Operatiivkorrapidajad ei tegele ainult juhtimisega, vaid ka koolituste, õppuste jms korraldamisega.
Minu teada üks vanempäästeametnik tuuakse asemele.
Siseminister Kristian Jaani jaoks on Haapsalu lapsepõlvelinn, kus ta käib ka vabal ajal. Foto: Urmas Lauri[/caption]
Siseminister Kristian Jaani sõnul on päästeamet ja politsei end viimaste aastate jooksul efektiivselt lihvinud, kuid kusagil tuleb piir ette.
Rääkides kärbetest politseis ja päästes, tundub, et väljaspool keskusi tõmmatakse siseturvalisuse pealt kogu aeg koomale. Haapsalus on suletud kordon, nüüd kaob korrapidamisgrupp.
Päästeamet on oma struktuuri üle vaadanud iga viie aasta tagant. Korrapidamisgrupi, mis nüüd Haapsalus ära kaob, ülesanne on pakkuda teise astme juhtimisteenust. See ei ole seotud inimeste esmase abistamisega.
Tänaseks on keskkond turvalisemaks muutunud. Meeskonnavanemate väljaõpe ja võimekus sündmusi juhtida on nii palju arenenud, et operatiivkorrapidajatel ei ole palju väljasõite. Kas on mõistlik hoida üleval 24/7 toimivat teenust, mida tegelikult kogu aeg vaja ei ole, või saaks seda raha panna hoopis palkadesse.
Operatiivkorrapidajad ei tegele ainult juhtimisega, vaid ka koolituste, õppuste jms korraldamisega.
Minu teada üks vanempäästeametnik tuuakse asemele.