Silt: kaia vask
Kaia Vask: miinimumpalk on töötaja viimane kaitseliin
[caption id="attachment_453751" align="alignnone" width="1024"]
Kaia Vask. Foto: Eesti ametiühingute keskliit[/caption]
Hiljuti tuli Eesti väikeettevõtjaid ühendav EVEA välja ettepanekuga kaotada Eestis üleriigiline miinimumpalk või asendada see piirkondlikega. Ametiühingute keskliidu juhina pean seda ideed väga ohtlikuks. Just väikestes ja keskmise suurusega ettevõtetes pole töötajad tööandja omavoli eest sama hästi kaitstud kui suurtes firmades.
Miinimumpalk pole loodud ettevõtjate kiusamiseks. See on vajalik selleks, et üksk
Kaia Vask. Foto: Eesti ametiühingute keskliit[/caption]
Hiljuti tuli Eesti väikeettevõtjaid ühendav EVEA välja ettepanekuga kaotada Eestis üleriigiline miinimumpalk või asendada see piirkondlikega. Ametiühingute keskliidu juhina pean seda ideed väga ohtlikuks. Just väikestes ja keskmise suurusega ettevõtetes pole töötajad tööandja omavoli eest sama hästi kaitstud kui suurtes firmades.
Miinimumpalk pole loodud ettevõtjate kiusamiseks. See on vajalik selleks, et üksk
2
Kaia Vask: sisserändekvoodi tõstmine ei vähenda tööjõupuudust
[caption id="attachment_421167" align="alignnone" width="1920"]
Kaia Vask, Eesti ametiühingute keskliidu esimees[/caption]
Eestis räägitakse välistööjõu kvoodi suurendamisest tööjõupuuduse leevendamiseks. Eesti ametiühingute keskliidu juhina mõistan tööandjate muret, kuna tööjõupuudus puudutab mitmeid valdkondi autojuhtidest insenerideni.
Töötajate esindajana näen aga laiemat pilti ja soovitan välistööjõu piirarvu tööandjatel läbi rääkida ametiühingutega, et tagada kolmandatest riikidest saabunud töötajatele õiglane kohtlemine ja võimalus integreeruda ühiskonda. Sest enamik neist jääb püsivalt Eestisse elama ja tegelik sisseränne ületab aastast kvooti tuhandetes.
Tööjõunappus on tõsine probleem. Eriti ametites, kuhu kohalikud pole valmis liikuma isegi töötuse mõjul. Nõustun minister Riina Sikkutiga, kes rõhutab vajadust suunata esmalt tööturule sealt eemal viibivad kohalikud inimesed, kuid toetan ka süsteemset lähenemist, mis arvestaks nii inimeste vajadustega kui ka riigi võimalustega.
Kaia Vask, Eesti ametiühingute keskliidu esimees[/caption]
Eestis räägitakse välistööjõu kvoodi suurendamisest tööjõupuuduse leevendamiseks. Eesti ametiühingute keskliidu juhina mõistan tööandjate muret, kuna tööjõupuudus puudutab mitmeid valdkondi autojuhtidest insenerideni.
Töötajate esindajana näen aga laiemat pilti ja soovitan välistööjõu piirarvu tööandjatel läbi rääkida ametiühingutega, et tagada kolmandatest riikidest saabunud töötajatele õiglane kohtlemine ja võimalus integreeruda ühiskonda. Sest enamik neist jääb püsivalt Eestisse elama ja tegelik sisseränne ületab aastast kvooti tuhandetes.
Tööjõunappus on tõsine probleem. Eriti ametites, kuhu kohalikud pole valmis liikuma isegi töötuse mõjul. Nõustun minister Riina Sikkutiga, kes rõhutab vajadust suunata esmalt tööturule sealt eemal viibivad kohalikud inimesed, kuid toetan ka süsteemset lähenemist, mis arvestaks nii inimeste vajadustega kui ka riigi võimalustega. 
Kaia Vask: sisserände kvoodi tõstmine ei vähenda tööjõupuudust
[caption id="attachment_420101" align="alignnone" width="1920"] Eesti ametiühingute keskliidu esimees Kaia Vask. Foto erakogu[/caption]
Täna räägitakse Eestis välistööjõu kvoodi suurendamisest tööjõupuuduse leevendamiseks. Eesti Ametiühingute Keskliidu juhina mõistan tööandjate muret, kuna tööjõupuudus puudutab mitmeid valdkondi autojuhtidest insenerideni. Töötajate esindajana näen aga laiemat pilti ja soovitan välistööjõu piirarvu tööandjatel läbi rääkida ametiühingutega, et tagada kolmandatest riikidest saabunud töötajatele õiglane kohtlemine ja võimalus integreeruda ühiskonda. Sest enamus neist jääb püsivalt Eestisse elama ning tegelik sisseränne ületab aastast kvooti tuhandetes.
Eesti ametiühingute keskliidu esimees Kaia Vask. Foto erakogu[/caption]
Täna räägitakse Eestis välistööjõu kvoodi suurendamisest tööjõupuuduse leevendamiseks. Eesti Ametiühingute Keskliidu juhina mõistan tööandjate muret, kuna tööjõupuudus puudutab mitmeid valdkondi autojuhtidest insenerideni. Töötajate esindajana näen aga laiemat pilti ja soovitan välistööjõu piirarvu tööandjatel läbi rääkida ametiühingutega, et tagada kolmandatest riikidest saabunud töötajatele õiglane kohtlemine ja võimalus integreeruda ühiskonda. Sest enamus neist jääb püsivalt Eestisse elama ning tegelik sisseränne ületab aastast kvooti tuhandetes.