Augustist peab tööandja teavitama renditöötajat kasutajaettevõtte nimest. Kuidas see peab toimuma?
Renditöö on kolmepoolne suhe. Töötaja ja tööandja kõrval on ka kolmas pool – kasutajaettevõte. Renditöö suhtes sõlmib tööandja ehk rendiagentuur renditöötajaga töölepingu, mille alusel lähetab töötaja ajutiselt tööd tegema kolmanda isiku juurde. Renditöösuhtes on kaks lepingut: esimene kasutajaettevõtte ja rendiagentuuri vaheline, teine rendiagentuuri ja töötaja vaheline.
1. augustini 2022 pidi töötaja töölepingu sõlmimisel olema teadlik, et ta täidab tööülesandeid renditööna. Töölepingu seaduse § 6 lõige 5 muudatusega tuleb renditöötajat nüüd teavitada ka kasutajaettevõtte nimest niipea, kui see on teada. Samas pole ette antud, millises vormis teavitada tuleb. Kuna teavitus peab olema tõendatav, võiks tegu olla näiteks e-kirjaga.
Kasutajaettevõtte muutumisel või vahetumisel tuleb renditöötajat sellest jälle teavitada, kui nimi on teada.
Ülle Kool
tööinspektsiooni nõustamisjurist
