Tööandja koostab puhkuste ajakava ja ootab meie puhkusesoove. Tööandja andis suunise jagada puhkus osadeks, mina aga soovin võtta puhkust ühes osas, 28 kalendripäeva korraga. Kas mul on õigus võtta puhkust ühes osas?
Puhkuste ajakava kinnitamise tähtaeg on 31. märts. Puhkuse ajakava koostades palub tööandja töötajatelt infot, millal nad soovivad põhipuhkust kasutada. Tööandja koostab puhkuste ajakava töötaja soove ja ettevõtte vajadusi arvestades.
Kui puhkus võetakse välja osade kaupa, tuleb töötajal enne saavutada tööandjaga kokkulepe. Sellisel juhul peab töötaja puhkuse ühe osa puhkama järjest vähemalt 14 kalendripäeva. Tööandja võib piirata ülejäänud puhkuse osade jagamist lühemaks kui seitse kalendripäeva.
Kui tööandja teeb ettepaneku jagada puhkus osadeks, võib töötaja sellest keelduda ja puhata kogu põhipuhkuse järjest.
Tööandja saab ühepoolselt põhipuhkuse aja määrata, kui ta märgib puhkuste ajakavasse ühe osana kogu töötaja põhipuhkuse – näiteks kui põhipuhkuse kestus on 28 kalendripäeva, siis järjestikku kõik 28 kalendripäeva.
Ajakava koostamisel peab tööandja arvestama kindlasti soodustatud isikute soovidega. Neile tuleb tagada puhkuse kasutamine neile sobival ajal.
Õigus nõuda põhipuhkust sobival ajal on:
- naisel vahetult enne ja pärast rasedus- ja sünnituspuhkust või vahetult pärast lapsehoolduspuhkust;
- mehel vahetult pärast lapsehoolduspuhkust või naise rasedus- ja sünnituspuhkuse ajal;
- vanemal, kes kasvatab kuni seitsmeaastast last;
- vanemal, kes kasvatab seitsme- kuni kümneaastast last, lapse koolivaheajal;
- koolikohustuslikul alaealisel koolivaheajal.
Sandra Kuus
tööinspektsiooni juhtiv nõustamisjurist
Ühe lihtsa küsimuse peale nii pikk jutt ja see ka veel segamini nagu pudru ja kapsad.
Lihtne vastus on ju täiesti olemas ja see on sõna JAH.
aga ainult omniva pakiautomaadist, itella annab välja kõige väiksemast boksist tükkidena